为进一步做好相对薄弱基层法院帮扶工作，切实提升工作质效，4月9日至10日，省法院党组成员、政治部主任孙治强，白银中院党组书记、院长姚胜利赴会宁县法院召开“脱薄”工作推进会。

期间，孙治强深入甘沟驿人民法庭，实地查看了审判庭、家事调解室和法庭食堂，详细询问人员配备、收案量、主要案件类型与多元解纷机制的实际运作等情况。

在会宁县法院，孙治强逐一实地查看了诉讼服务大厅、调解中心、审判庭和党员活动室等关键区域的硬件设施建设状况，详细了解审判质效、审判管理、队伍建设等工作的开展情况，通过个别谈话了解情况等方式对会宁县法院2025年第一季度脱薄工作进行了阶段性评估。

工作推进会上，孙治强听取了会宁县法院“脱薄”工作开展情况汇报，并对会宁县法院“脱薄”工作提出具体要求。

一要正确看待相对薄弱法院。加强相对薄弱基层法院建设，是贯彻落实习近平总书记关于加强政法基层基础工作重要论述的具体举措，是推进法院工作高质量发展的必然要求。要敢于直面问题和困难，下定决心改变相对落后局面。二要深入分析致薄原因。要认真分析、查找不足，剖析质效总体落后、波动变化大的深层原因，着力解决制度、管理上制约法院发展的问题。三要转变思想观念。一年的脱薄期限，既是巨大的挑战，同时更是发展的机遇。要坚定“脱薄”的信心，要化压力为动力，变后进为先进，从“追赶者”变为“领跑者”，按期脱薄出列，力争脱薄争先。

孙治强强调，“脱薄”工作，质效是核心、队伍是根本、创新是关键。要认清部分指标落后的形势，从“数字中的问题”看“工作中的不足”。要深入分析影响指标浮动的原因，精准把脉，因案施策。要用好奖惩机制。将审判管理与岗位目标考核紧密结合，建立审判管理与考核奖惩对接机制，将审判绩效考评结果作为法官评先评优、晋职晋级的主要依据，激励大家多办案、快办案、办好案。

要全面落实全省法院队伍建设推进会暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，重点抓实“四个一”行动，实施好“六大计划”，推动法院队伍建设长远发展。积极推进人员分类管理、精准培养、有序发展。进一步做优“法答网”，用好“案例库”，切实提升干警法律素养和业务能力，提高案件办理质量。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育和“司法作风改进年”行动，锻造过硬法院队伍。

要解放思想、实事求是，思路一变天地宽，紧紧围绕审判工作现代化，积极推进理念、思路、方法、机制创新。创新审判管理方式方法和绩效考核办法，研究制定制度机制，用制度管人管事，提升内部管理科学化、精细化、专业化水平。

姚胜利强调，“脱薄”工作标准高、时间紧、任务重，会宁县法院要坚持任务导向，在第一季度开展“脱薄”工作的基础上，进一步增强前瞻性和能动性，不断反思研判、自我加压、补齐短板、突破瓶颈，切实推动脱薄整改落到实处、取得实效。白银中院要压实帮扶责任，进一步优化帮扶工作思路，建立健全帮扶工作机制，完善帮扶工作计划，明确帮扶措施和责任，确保帮扶工作取得实效。

张慎忠表示，会宁县法院将牢固树立全院上下“一盘棋”思想，坚定“脱薄”信心，切实将上级法院的殷切期待转化为加压奋进的务实举措，不断加强政治建设、执法办案、审判管理、队伍建设和基础建设，奋力谱写“脱薄争先”新篇章。

会宁县法院党组成员、审委会专委、各部门和各法庭负责人参加会议。