近年来，市人社局在开展劳务输转、发展劳务经济的过程中，积极探索适合劳务品牌发展的新路子，围绕劳务品牌高质量发展，坚持市场化运作、规范化培育、技能化开发、规模化输出，完善劳务品牌建设机制，分类创建了“会宁小杂粮厨师”“景泰烤馍匠”“靖远杞农”等省级劳务品牌，2023年培育了5个特色市级劳务品牌，带动就业超4万人。

统筹推进，立足市情培育品牌。市人社局坚持“树一个品牌，带一片就业，强一域经济，富一方百姓”工作理念，特别注重劳务品牌的培育，组织各县区对辖区内龙头企业、各类职业培训机构、行业协会等进行调查摸底，对吸纳或输出劳务从业人员较多、劳务创收高、影响力大的，掌握其数量、分布、特征等基本情况，鼓励和引导其申报为县区级劳务品牌，并按照市级劳务品牌申报条件，积极申报符合条件的特色劳务品牌。市县两级充分发掘劳务品牌，特别是对有一定基础但技能特点不突出、分布较为零散的劳务产品进行引导，逐步形成劳务品牌，分层打造推出本地区叫得响、立得住的品牌。按照“一县一品”的创建要求，组织县区根据地域特点，结合产业发展，培育、评审有特色的劳务品牌，涉及羊羔肉烹饪师、杞农、蔬菜技术工、月嫂、美容师、养老护理员等不同领域，打造有特色、有规模、能创造经济价值、有带动就业人数的省市县三级劳务品牌。

整合资源，分类施策创建品牌。组织县区广泛开展摸底调查，全面掌握本县区劳务品牌数量、分布、特征等基本情况，针对性制定发展规划和建设方案，明确建设思路、发展方向和工作重点，创建了一批具有地方特色和技能特点的新劳务品牌，促进农村劳动力转移就业，增加劳务收入，在就业帮扶、巩固脱贫攻坚成果和助推乡村振兴中发挥积极作用。严格遵照认定程序，分类型、分领域，参考县区特色、社会信誉度等方面，2023年认定“靖远杞农”“会宁月嫂”“景泰护工”“白银益美”“平川华硕美容师”等5个劳务品牌为市级劳务品牌，并对认定为市级劳务品牌的创建承办单位给予1万元一次性补助。

共同推动，大力提升品牌形象。建设劳务品牌能够让就业市场、民生福祉供需两端实现双赢，打造各具特色的劳务品牌，是千方百计增加群众收入的有力举措。市人社局始终坚持把提升职业技能作为关键举措来抓，为提升“会宁小杂粮厨师”“靖远杞农”“景泰烤馍匠”等省级劳务品牌影响力，巩固品牌带动效应，今年市政府将劳务品牌培训列入2024年市政府为民办实事项目，市级财政专门安排195万元培训资金，开展了1500人农民专项劳务品牌培训，按照提供1次职业指导、推荐3个适合的岗位工作要求，进一步促进参训人员转移就业，增加劳务收入。制作宣传视频，通过微信公众号、抖音等发布，扩大了白银劳务品牌知名度，为推进劳务输转、就业创业高质量发展起到了示范带动作用，营造了良好的社会氛围。

（供稿：劳务办）