为深化“人社+工会”信息共享联动维权机制，夯实劳动人事争议协商调解工作基础，切实提升相关工作人员业务素质与实操能力。11月27至28日，白银市人社局、市总工会联合举办2025年全市“人社+工会”劳动人事争议仲裁员调解员业务培训班，市县两级人社、工会系统及企业相关工作人员共126人参加培训。

本次培训聚焦劳动人事争议调解核心需求，精准设置培训内容，邀请省总工会法律援助中心专家、我市多年从事劳动人事争议案件办理的资深仲裁员及专业律师授课。培训采取集中授课方式，重点围绕“工会参与劳动争议调解法律基础和实践路径”“劳动争议案件法律要点”“新业态用工难点热点问题与应对趋势”等内容展开深入讲解，既涵盖法律法规核心条款解读，又结合实际案例剖析实操难点，帮助参训人员理清工作思路、掌握专业处置方法，切实提升应对复杂劳动争议案件的能力。培训也为参训学员搭建起高效的业务交流平台，大家围绕实操难题积极探讨，分享办案经验，为后续高质量开展调解仲裁工作筑牢理论与技能根基。

下一步，市人社局将持续深化“人社+工会”联动维权机制，常态化开展劳动人事争议调解仲裁业务培训，不断强化基层调解组织建设，切实提升劳动人事争议化解质效，全力维护劳动者与用人单位合法权益。

（供稿：仲裁院、仲裁科）