为进一步提升企业依法经营和规范管理水平，增强企业合规用工法律意识。4月2日，市人社局、白银高新技术产业开发区联合举办“劳动保障法律法规宣讲会”，针对在建项目标准化管理，深度解析项目各个阶段风险点，结合典型案例，从劳动仲裁、依法维权等视角剖析劳动用工关键风险点。60余家在建项目和企业代表参加培训，发放宣传资料300余册。

现场对在建项目标准化管理进行讲解，围绕劳动合同签订规范、农民工实名制管理制度、工程领域分账制管理办法、劳动者维权渠道公示等核心内容进行深入解读。现场对参培人员提出的难点堵点问题进行答疑解惑，提醒相关单位和个人要知法、懂法、守法，合法经营，依法维权。

培训采用理论与案例相结合的方式，重点讲解未签劳动合同、未购买社会保险等日常用工中存在的法律风险。结合真实仲裁案例，详细解读双倍工资赔付、无固定期限劳动合同的强制订立等方面的法律规定。针对企业在用工过程中可能遇到的风险点，提出切实可行的防范建议，帮助企业规避潜在的法律风险，分享纠纷处理的方法和技巧，为企业提供多元化的纠纷解决思路。

参会人员纷纷表示，此次培训非常及时实用，不仅讲解了法律知识，还结合实际案例进行分析，让他们对法律规定有了更清晰的认识，对企业规范管理、防范风险具有重要指导意义，有效提升了企业的法律意识和合规经营水平。

（供稿：仲裁院、劳动保障维权中心）