专业技术人才是创业创新的主力军，是促进经济社会发展的“智囊团”。“十四五”以来，白银市人社局围绕“工业强市、创新发展”战略，始终将专业技术人才队伍建设作为推动经济社会高质量发展的重要支撑，持续加强专业技术人才培育，积极推进高层次人才平台建设，切实有效激发专技人才活力，为全市经济社会高质量发展提供了智力支撑。

高层次人才队伍逐步壮大。坚持“自下而上、择优推荐”的培养选拔机制，推荐一批有潜力、有实力、有能力的高层次专业技术人才。2021年以来，全市入选享受国务院政府特殊津贴人员2人，考核优秀甘肃省领军人才1人，续聘甘肃省领军人才6人，新增甘肃省领军人才11人，甘肃省优秀专家4人，陇原青年英才24人，享受甘肃高层次专业技术人才津贴人员21人。高层次专业技术人才向工业等领域倾斜，总体分布更趋合理。

专家智力引领成效显著。扩大专家服务基层项目和专家服务基地覆盖面，白银市院士专家服务基地被人社部批准列为第五批国家级专家服务基地；白银市第一人民医院的“白银市破解群众跨区域就医难专家服务团项目”获批国家级专家服务基层服务团项目；依托白银科技企业孵化器有限公司建设的“白银科技创业孵化专家服务基地”成为全省首批10个专家服务基地之一。专家服务基地和专家服务基层项目的实施，充分发挥了桥梁纽带及柔性引才用才的平台载体作用，实现基层需求与专家资源有效对接。

博士后工作持续加强。将博士后工作平台作为企业技术创新的“引擎”，服务企业创新发展和人才储备。“十四五”以来，积极组织开展博士后科研工作站新设站申报工作，支持企业创新发展，甘肃康视达科技集团有限公司成功获批博士后创新实践基地，甘肃皓天医药科技有限公司成功获批博士后科研工作站，甘肃皓天医药科技有限公司工作站完成1名联合培养博士的进站工作。

专技人才素质稳步提升。2021年以来，白银矿冶职业技术学院先后获批国家级和省级专业技术人员继续教育基地。充分发挥基地作用，推荐由白银矿冶职业技术学院承办的“黄河流域生态环境保护与高质量发展”项目成功入选“国家级专业技术人才知识更新工程2022年高级研修项目”，参与培训186人。市人社局累计开展全市专业技术人员继续教育培训15.52万人（次）。组织我市相关行业70名专业技术人员和管理人员参加国家和省级高研班18期。承办2023年全省“黄河流域生态保护和高质量发展”高级研修班，通过专家授课、交流研讨、实地考察等形式，培训从事相关工作的专业技术人员54名。

企业人才服务机制日趋完善。制定出台《白银市人力资源和社会保障局人才服务行动方案》《白银市关于加强人才引进和培育支持营商环境建设的若干措施》《全市人社系统支持和服务企业人才工作助力“工业强市产业兴市”十六条措施》，系统谋划新时代做好企业人才工作，统筹企业人才招聘、人才培训、职称评审、技能提升、技能人才评价及博士后工作、企业薪酬分配等工作，助力企业加强人才培养，提升技能人才、专业技术人才的综合素质，壮大高层次人才队伍，为企业人才发展贡献人社力量，助力新型工业化发展。

（供稿：专技科）