就业是民生之本，技能培训是打通群众从“输血式”帮扶向“造血式”发展转变的关键路径。今年以来，景泰县委、县政府高度重视城乡劳动力技能培训工作，着力开展“技能照亮前程”培训行动，坚持以职业技能培训提升就业能力和就业质量为导向，落实技能培训和就业信息对接机制，推行“岗位需要+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体培训模式。截至目前，已培训15个工种40多个班次，培训学员2100余人。

聚焦市场用工需求和群众培训意愿精准施教。以景泰县零工市场需求为导向，以技能培训检验地灾搬迁成效，根据培训需求清单，全面开展城乡转移就业劳动者特别是新生代农民工职业技能提升培训，加强育婴师、保育师、挖掘机、装载机、电工、无人机等紧缺型技术培训，广泛开展订单式、点菜式培训，进一步提升培训后就业质量，努力做到订单式、点菜式培训占就业技能培训的比例不得低于50%，全面推动农民从“体力型”向“技术型”转变。

多渠道保障培训学员就业问题。建立培训后就业跟踪台账，按照提供1次职业指导、推荐3个适合的岗位信息、开展1次适合的培训项目的工作要求,积极对接县劳务办、就业服务中心，通过景泰融媒、微信公众号、专场招聘会切实加大信息推送力度，为参训人员提供符合劳动力技能水平的就业信息，把培训和就业紧密结合起来，持续做好培训后的职业介绍、职业指导服务，不断提升培训就业一体化服务水平。

切实将就业资金用在培训刀刃上。聚焦职业技能补贴、职业技能评价补贴，积极与县财政、医保、残联、妇联、社保等部门进行数据比对，筛查重复数据，强化培训有效性和精准性。同时，会同县级财政部门，从严履行培训资金使用管理责任，聚焦机构选择、资金拨付等重点环节，加强督导检查，建立培训工作台账，统筹使用“如意就业”甘肃公共就业服务网、大就业信息系统、“技能甘肃”就业培训监管平台，严把补贴发放“凡补必进、不进不补”关口，不断提升职业培训科学化、精细化水平。

（供稿：景泰县人社局）