卢宥臣委员：

您提出的关于“创建白银市劳务用工信息发布集中管理平台的建议”的提案收悉，现就有关情况答复如下：

一、运用互联网和数字化手段推动就业公共服务提质增效。白银市利用“掌上白银”网络建设，创新打造白银市就业岗位和就业意愿“双调查”服务平台，每月将有招工需求的企业及岗位信息通过“双调查工作群”反馈至基层社区公共就业服务平台，基层社区通过公示公告、微信群宣传、上门入户推荐等方式向辖区居民现场推送就业岗位。同时，引入第三方人力资源服务机构，运用数字化手段搭建并运营白银市就业岗位和就业意愿“双调查”服务平台，生成平台信息二维码，通过全市较有影响力的微信公众号向手机客户端直接推介，平台当前在线企业115家、发布招聘岗位452个、招聘人数2504人，累计浏览量达29.1万人次，累计投递简历8.7万人次，方便并帮助更多企业和劳动者招人才、找工作，努力解决企业招工难和群众就业难的结构性矛盾。

二、积极开展劳务协作促就业。推动“雨露计划”+就业促进行动深入开展，积极参与校校、校企合作，为学校和企业搭建平台，组织技工院校、职业中学与西门子（成都）公司签订合作协作，开展务实合作；采取“政府推、干部带、宣传促、政策引”的措施办法，与厦门、苏州、杭州、新疆、安徽、天津等地签订人力资源合作协议，举办“春风行动·就业援助月”暨东西部劳务协作专项招聘会、网络直播带岗等线上线下招聘活动46场次，提供就业岗位9.7万个，政策宣传65场次，解决重点企业用工1372人。强化信息发布，利用市县劳务工作群、县乡人社工作群、村社村民微信群，及时将用工信息发布至村民、农户手中。促进劳务输转工作发展，截止7月底，我市已输转城乡富余劳动力29.51万人，创劳务收入52.27亿元，其中输转脱贫劳动力11.9万人，创劳务收入21.29亿元。

下一步，我们将继续采取有力措施，通过实地走访调研各类用工市场，对求职者及用工企业进行深入了解，利用“双调查”平台、微信工作群及开展线上、线下招聘相结合的方式，大力开展劳务输转，切实解决用工单位招工难，未就业人员找工作难的问题。

感谢对我们工作的支持和理解！

白银市人力资源和社会保障局

2023年8月23日