工资报酬是农民工最直接最核心的劳动权益，保障农民工工资支付，事关广大农民工切身利益和民生福祉。党中央、国务院高度重视，作出一系列决策部署，出台《保障农民工工资支付条例》，为依法治欠提供了有力法治保障。《保障农民工工资支付条例》第三条规定，农民工有按时足额获得工资的权利。任何单位和个人不得拖欠农民工工资。

关于农民工工资的支付问题，《保障农民工工资支付条例》这样规定：

1.农民工工资应当以货币形式，通过银行转账或者现金支付给农民工本人，不得以实物或者有价证券等其他形式替代。

2.用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。

3.实行月、周、日、小时工资制的，按照月、周、日、小时为周期支付工资；实行计件工资制的，工资支付周期由双方依法约定。

4.用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期，可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的，应当在法定节假日或者休息日前支付。

5.用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的，应当在不可抗力消除后及时支付。

6.用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账，并至少保存3年。

7.书面工资支付台账应当包括用人单位名称，支付周期、支付日期、支付对象姓名、身份证号码、联系方式，工作时间，应发工资项目及数额，代扣、代缴、扣除项目和数额，实发工资数额，银行代发工资凭证或者农民工签字等内容。

8.用人单位向农民工支付工资时，应当提供农民工本人的工资清单。

农民工被拖欠工资，维权应该准备哪些材料呢？

需要尽可能收集在用人单位工作的一切证据材料。如劳动合同、劳务合同、工资表或明细、银行卡工资流水、工作证、考勤表、工作制服、工作群聊天记录；等等。《劳动争议调解仲裁法》第6条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供，用人单位不提供的，应当承担不利后果。因此要具备证据意识，尽可能保存好相关材料，以免维权时无法提供。

举报投诉途径：任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。  

白银市劳动保障监察投诉举报电话及工作地址