为落实“全会精神进一线”目标要求，中国兵器工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司团委将党的二十届四中全会精神融入第三期“青马工程”，以“理论+实践+创新”立体培养模式，引导团员青年立足岗位作贡献，着力培养能把工作“想明白、说明白、写明白、做明白”的青年骨干。 

“集中解读+分享交流+指尖课堂”深化理论学习

银光集团团委以“学精神、守纪律、强本领”为核心开展专题培训，团委书记结合企业形势任务，专题解读党的二十届四中全会精神、北化研究院集团第一次团代会精神，引导团员青年在企业成长的赛道上锚定时代坐标；团委委员围绕作风建设与团务知识，开展分享交流，以此强化团员青年的纪律意识与规矩意识，推动团务工作规范化开展。团委还依托“青年大学习”平台打造“指尖课堂”，通过短视频学习、答题互动等形式，让团员青年利用碎片化时间充电蓄能。

“红色观影+三史教育”红色教育实践凝聚精神信念

团委以沉浸式活动构筑思想根基，组织团员青年观看《志愿军：浴血和平》，通过影片感悟革命先辈的家国情怀；组织团员青年走进企业展厅，通过观看企业宣传片、参观历史文件照片和历史文物，在青年群体中掀起了学人民兵工史、银光发展史、白银城市建设史“三史”的热潮，进一步坚定传承人民兵工精神、赓续银光精神的信念。

“课题研究+创新创效”推动学用转化

围绕党建引领・百日攻坚“麦芒行动”，团委引导团员青年在重点项目建设、大检修、重点生产线建设、安全生产等急难险重任务中冲锋在前，25项青年政研成果、42项青年创新创效在企业经营管理、工艺优化、科研攻关、降本增效等方面发挥作用，为企业高质量发展注入青年动能。（汪丫惠）