为给快递员、外卖员、货车司机、家政服务员等新就业形态劳动者提供贴心关怀与便利服务，景泰县总工会精心打造工会驿站，以“小驿站”承载“大关怀”，将其建设成为劳动者的“贴心站”“晴雨表”“沟通桥”“防护墙”和“指路灯”，让新就业形态劳动者切实感受到“娘家人”的温暖。
工会驿站是劳动者的“贴心站”。驿站内配备了风扇、饮水机、微波炉等设施，夏季为劳动者提供饮用水和防暑药品，冬季则供应热水和取暖设备，真正实现了让劳动者冷可取暖、热可纳凉。考虑到外卖骑手的“续航焦虑”，驿站旁还增设了智能换电柜，实现“以换代充”，有效提升了他们的工作效率。此外，驿站提供的应急雨具、手机充电等服务，也切实解决了劳动者在工作和生活中的诸多需求。截至目前，景泰县14个工会驿站累计服务新就业形态劳动者已超万人次。
工会驿站是守护劳动者身体的“晴雨表”。由于新就业形态劳动者工作强度大、作息不规律，身体健康容易被忽视。对此，景泰县总工会积极对接专业医疗机构，在驿站组织开展免费健康体检服务，涵盖血常规、心电图、彩超、内外科检查等多个项目。驿站内还配备了应急药箱，发放健康手册，普及职业病预防知识，帮助劳动者及时了解自身健康状况，做到早发现、早调理，提升自我防护能力。近年来，已累计为800余名新就业形态劳动者提供了免费体检。
工会驿站是劳动者和企业之间的“沟通桥”。针对新就业形态劳动者工作灵活、权益保障易缺位的特点，县总工会通过收集劳动者诉求、派驻法律顾问等方式，为极兔、申通、中通、圆通、京东、韵达、顺丰、美团等8家头部平台企业的新就业形态劳动者提供法律服务200余人次。另外，驿站设立的“心愿墙”和意见箱，能及时反馈劳动者需求，协调解决用工纠纷。
工会驿站为劳动者筑牢了心理“防护墙”。鉴于劳动者工作压力大、情绪易焦虑等问题，景泰县总工会邀请县心理健康协会专家讲师在驿站开展心理健康咨询服务，为劳动者提供一对一心理指导，提升他们的心理调适能力，缓解心理压力。今年，驿站提供一对一心理指导10余人次。
工会驿站是点亮劳动者维权的“指路灯”。由于新就业形态劳动者对劳动法律法规了解较少，在权益受损时往往不知如何维权。景泰县总工会在驿站设置了法治文化角，向劳动者普及相关法律知识，讲解维权途径和方法，增强他们的法律意识和维权能力。今年以来，累计发放普法资料700余份，提供法律咨询20余人次。
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